课程大纲：
一、薪酬的概念、构成、要领及特点
1、薪酬的概念
2、薪酬的构成
3、薪酬处理的要领
4、薪酬管理的特点
二、薪酬的评估
1、候选人薪酬评估
2、客户薪酬评估
三、薪酬管理在不同阶段的处理
1、候选人初步沟通阶段
2、顾问面试阶段
3、推荐报告阶段
4、面试流程阶段
5、即将offer到人选提离职阶段
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